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          磁谷科技2023上半年財報發布,磁浮空壓機增長50%

            【壓縮機網】南京磁谷科技股份有限公司2023年半年度報告

            主要會計數據

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            研發投入情況

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            2023年上半年具體經營情況如下: 

           ?。ㄒ唬┙洜I業績情況

            2023 年上半年,公司在鞏固自身優勢基礎上,積極進行市場開拓。報告期內,公司實現營業收入12,086.31 萬元,同比增長22.87%;實現歸屬于母公司所有者的凈利潤408.94萬元,同比 下降4.21%;實現歸屬于母公司所有者的扣除非經常性損益的凈利潤168.49萬元,同比下降19.19%。報告期內公司利潤水平有所下降主要系,公司持續加大研發投入,同時加大產品市場推廣力度, 相關研發費用及銷售費用較去年同期增長較多所致。

            同時,公司繼續加快新產品的研發和市場推廣進度,公司新產品磁懸浮空氣壓縮機繼續保持 較高的增長態勢。報告期內,磁懸浮空氣壓縮機實現銷售收入 4,633.10萬元,同比增長164.39%,主營業務收入占比40.62%。隨著磁懸浮空氣壓縮機產品的快速成長,磁懸浮空氣壓縮機將成為公司新的利潤增長點。 

           ?。ǘ┭邪l創新情況

            技術研發能力一直是公司核心競爭力的保證,2023 年上半年,公司繼續加大新產品與新技術的研發投入力度,持續進行產品迭代升級和新技術、新產品的研發。報告期內,公司研發費用達到2,034.75萬元,同比增長56.42%,繼續保持了較高研發投入水平。通過持續的研發投入及技術積累,公司取得了眾多自主知識產權,報告期內,公司新增知識產權11項(其中發明專利6項),截至報告期末,公司累計取得發明專利41項,實用新型專利282項,外觀設計專利6項, 軟件著作權19項。

            研發項目方面,報告期內,公司重點發力磁懸浮離心式鼓風機、磁懸浮空氣壓縮機新型號的開發與行業應用,多個新型號產品已實現轉產。同時,完成了磁懸浮真空和磁懸浮冷水機組產品型譜豐富及基本框架的更新、定型,并投入市場試用。核心技術方面,報告期內,公司根據各類產品的實際需求,有針對的進行開發,同時對現有技術進行了迭代升級。目前已經在磁懸浮電機平臺化、變頻器冷卻性能提升、更大承載力磁懸浮軸承等方面展開了探索與研究。 

            (三)市場拓展情況

            報告期內,公司進一步深耕各產品的應用行業和領域,針對性組織營銷團隊進行各個產品細分行業的市場推廣和經銷渠道建設,拓展產品的應用領域及市場空間。公司加大磁懸浮空氣壓縮機、磁懸浮冷水機組等新產品推廣銷售力度,利用直銷和經銷相結合的靈活推廣模式,從細化的應用行業和領域垂直深耕,快速提高新產品市場占有率,提高新產品市場影響力。

            報告期內,公司加強與新產品涉及行業的協會及媒體合作,針對性優化搜索引擎推廣方案, 結合新媒體特性,加強新產品的視頻化宣傳,持續在各大短視頻平臺推廣,樹立品牌形象。同時加強線下推廣,上半年公司組織參加9場大型展會、行業會議和產品推薦會,積累了豐富客戶及代理商資源。 

           ?。ㄋ模┥a與質量管理情況

            報告期內,磁懸浮離心式鼓風機生產入庫479臺,同比增長約 12%;磁懸浮空氣壓縮機生產入庫132臺,同比增長約50%,隨著業務規模穩步提高,產能利用率處于較高水平。同時,公司繼續加大生產設備及自動化建設方面的投入力度,報告期內,公司新增磁軸承線圈自動繞線機、高速薄板專用激光切割機、數控外圓磨床等生產及自動化設備,為提升公司產能、產品品質及客戶訂單交付能力提供了有力的保障。

            在質量管理方面,報告期內,公司完成了質量環境管理體系的監督審核,以及安全職業健康管理體系的更新認證。同時針對現有質量體系,公司根據實際運行流程進行換版工作,并增加PCB電路板自動化檢測等設備,以全面質量管控為目標的質量管理體系得到穩步推行。 

           ?。ㄎ澹┤肆Y源情況

            截至報告期末,公司員工總數359人,較上年度期末增長6.53%,其中研發人員71人,占公司總人數的19.78%。報告期內,公司人力資源管理在滿足業務發展需求的前提下,采取優化配置、 減員增效的方式進一步提升人力資源效能。在績效目標管理工作中進一步落實目標分解、績效考核,通過員工個人績效提升推動組織績效提升。

            為達成公司年度經營目標,公司將年度目標進行逐層分解形成各組織、重點崗位績效目標。各崗位對績效目標進行分析形成實施路徑,階段性進行結果評估、績效反饋,在績效目標管理過 程中及時優化實施路徑。根據績效結果,通過短期、中期、長期方式進行激勵,促進員工個人績效提升,從而提升組織績效,保證公司經營目標的實現。

          標簽: 空壓機增長科技  

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