【壓縮機網】為更好弘揚德耐爾企業文化精神，展示德耐爾“幸福發展”的核心價值觀。2014年4月7日下午兩點，在春暖花開之際，集團副總經理趙迎普、制造工廠總經理陳升華、營業副總經理馮樂、國內事業部副總經理熊戰昂等一行8人至湖州社會福利院看望一群可愛的孩子們。

　　

　　對于此次活動的前期籌備，集團行政與人力資源部一直在幕后緊鑼密鼓地準備著，大到與福利院的溝通、集團領導看望時間的協調，小到孩子們所用必需品的采購……密密細細的工作分工，亦在說明集團對于此次看望活動的重視。
 

　　

　　

　　

　　到達福利院后，福利院吳主任帶領我們來到教學樓，當看到教室門牌上標著“育嬰室”、“小樹班”、“大樹班”等班級劃分，我們頗感好奇的是為什么班級的學生名單上全部都姓吳？吳主任說：“這些孩子大多都是因為身體缺陷而被父母遺棄，進來時，我們都不知道他們叫什么名字或者他們出生后根本就沒有名字，現在的名字都是福利院的老師取的，全部姓吳（因福利院的所在地是湖州吳興區，故給孩子們都姓‘吳’了，同時‘吳’也寓意‘無’，即他們原來無名字）。”推開教室的門，就看到一群可愛的孩子眨巴著眼睛看著我們，拍著小手齊聲地跟我們打招呼，“叔叔，阿姨好”、“阿姨，你給我講個故事吧”、“叔叔，我給你唱s*歌吧”……孩子們用自己的方式表達著對我們的歡迎和自己內心的喜悅，純真、善良的舉動一下子就感染了我們，我們一邊分發為孩子們帶來的禮物，一邊和他們聊天、講故事。z*令人難以忘記的便是和他們一起來到操場上，玩起了被孩子們昵稱為“雞媽媽比賽”的老鷹抓小雞游戲，孩子們玩得都非常開心，他們的笑容是那么的燦爛和那么的天真無邪。

　　

　

　　

　　從和他們游戲的過程中，集團更能感受到他們對于愛的需要，需要關愛、需要關心、需要溫暖、需要愛護……看到他們一個個純真的笑臉，這樣的一個小小舉動就能滿足他們。因為身體缺陷及其他因素，這里大部分孩子與正常的孩子有區別，但他們的內心卻是健康的，同樣有著健康人的思維方式及對美好生活向往的心態……

　　

　　見于此，我們似乎要說的話太多，但當看到福利院的那些工作人員和一群難以“溝通”的孩子不停的打交道，通過自己的耐心，澆筑他們心靈的每一個夢想，讓其成長并依靠自身努力踏入社會時，讓我們都無法言語，內心涌淌著的卻是對 “愛心”的重新詮釋。世界上z*美麗的花——愛心之花，世界上z*寬廣的是奉獻的天空和大地。既然如此，那么就讓我們德耐爾集團全體人員一起來行動，奉獻自己愛心，將德耐爾文化傳播開來。