日前,由中國企業文化研究會主辦的“改革開放35周年企業文化競爭力——中外企業文化2013上海峰會”在上海隆重召開。會議對改革開放35年以來積極推動企業文化建設并做出突出成績的單位和個人進行了表彰,玉柴集團榮獲“改革開放35周年企業文化競爭力優秀單位”,玉柴集團董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業文化競爭力十大典范人物”。
玉柴集團企業文化已根植于企業戰略層面,成為企業發展的指導綱領,在企業發展中起到了重要的導向作用。長期的企業文化實踐和發展,使玉柴文化獨具特色,這一獨特的文化基因助力玉柴品牌升級,增強玉柴核心競爭力,實現了企業健康可持續發展。
日前,由中國企業文化研究會主辦的“改革開放35周年企業文化競爭力——中外企業文化2013上海峰會”在上海隆重召開。會議對改革開放35年以來積極推動企業文化建設并做出突出成績的單位和個人進行了表彰,玉柴集團榮獲“改革開放35周年企業文化競爭力優秀單位”,玉柴集團董事局主席晏平榮獲“改革開放35周年企業文化競爭力十大典范人物”。
玉柴集團企業文化已根植于企業戰略層面,成為企業發展的指導綱領,在企業發展中起到了重要的導向作用。長期的企業文化實踐和發展,使玉柴文化獨具特色,這一獨特的文化基因助力玉柴品牌升級,增強玉柴核心競爭力,實現了企業健康可持續發展。
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