日前，由《中國經(jīng)營報(bào)》主辦的“2013年(第四屆)企業(yè)幸福指數(shù)”評(píng)選活動(dòng)在北京舉行。憑借在構(gòu)建幸福企業(yè)、提升員工幸福感等方面的卓越表現(xiàn)，煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“杰瑞集團(tuán)”)榮獲“2013年企業(yè)幸福指數(shù)之z*具幸福感企業(yè)獎(jiǎng)”榮譽(yù)。

杰瑞集團(tuán)人力資源部總監(jiān)李新勇先生(左九)參加現(xiàn)場領(lǐng)獎(jiǎng)

隨著企業(yè)軟實(shí)力競爭愈發(fā)激烈，“企業(yè)幸福指數(shù)”現(xiàn)已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標(biāo)。杰瑞集團(tuán)成立于1999年，憑借“真誠、攜手、爭第一”的企業(yè)核心文化，杰瑞已形成較為透明、平等、開放的公司體制，搭建成創(chuàng)造財(cái)富、樂于分享、用心付出的綠色平臺(tái)，在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)歸屬感、和諧工作環(huán)境營造等方面都為員工營造了極大的幸福感。此次，獲得2013年企業(yè)幸福指數(shù)之z*具幸福感企業(yè)獎(jiǎng)，對(duì)于杰瑞集團(tuán)亦是實(shí)至名歸。

杰瑞集團(tuán)連年向優(yōu)秀員工發(fā)放轎車一事在社會(huì)各界廣為傳頌。據(jù)了解，從2008年以來，杰瑞每年都會(huì)評(píng)出“金鑰匙獎(jiǎng)”對(duì)為公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理效益做出特別貢獻(xiàn)的員工給予轎車獎(jiǎng)勵(lì)，受獎(jiǎng)員工涉及基層管理、一線作業(yè)、行政后勤等各個(gè)崗位，截止到2013年，已累計(jì)向員工獎(jiǎng)勵(lì)轎車150多輛。

據(jù)悉，《中國經(jīng)營報(bào)》“企業(yè)幸福指數(shù)”評(píng)選活動(dòng)至今已成功舉辦三屆，旨在通過對(duì)企業(yè)幸福指數(shù)的研究，激發(fā)企業(yè)對(duì)“幸福”的思考、審視和重視，令企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、健康的良性發(fā)展，評(píng)選活動(dòng)涵蓋了包括金融類、教育類、能源類、文化/服務(wù)類等多個(gè)領(lǐng)域，獲獎(jiǎng)?wù)叨酁槠渌谛袠I(yè)翹楚，拜耳(中國)、萬科集團(tuán)、騰訊、一汽大眾等國內(nèi)外知名企業(yè)都曾榮膺此獎(jiǎng)項(xiàng)，足見企業(yè)幸福指數(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展影響之深。