【壓縮機網(wǎng)】2017年4月21日 —— 創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的q*領(lǐng)導(dǎo)者英格索蘭(紐交所代碼:IR)日前宣布,公司再度入選《企業(yè)責(zé)任》雜志“百強企業(yè)公民”榜,這已是英格索蘭連續(xù)第四年獲此殊榮。
“百強企業(yè)公民”榜基于企業(yè)在七大領(lǐng)域的260個公開數(shù)據(jù)點進行評選,這七大領(lǐng)域包括:環(huán)境、氣候變化、員工關(guān)系、人權(quán)、企業(yè)治理、財務(wù)業(yè)績、慈善和社區(qū)支持。
“英格索蘭始終致力于提升企業(yè)、社會和環(huán)境等各個方面的可持續(xù)發(fā)展,以實現(xiàn)我們的企業(yè)目標(biāo),即不斷為員工、客戶及我們所生活和工作的社區(qū)創(chuàng)造長期價值。”英格索蘭q*董事長兼s*席執(zhí)行官官Michael W. Lamach表示,“很榮幸我們能夠連續(xù)第四年入選‘百強企業(yè)公民’榜,同時,我們也非常高興看到英格索蘭公開、透明的商業(yè)運營能夠再次得到認(rèn)可。”
“百強企業(yè)公民”榜于1999年由《商業(yè)道德雜志》率先發(fā)布,自2007年起轉(zhuǎn)由《企業(yè)責(zé)任》雜志運營管理。每家羅素1000指數(shù)中的企業(yè),即羅素3000指數(shù)公眾持股股票排名z*高的美國公司,均可參考260個數(shù)據(jù)點參與該榜單的評選。該榜單的評定由企業(yè)責(zé)任協(xié)會(CRA)的評分與排名思想領(lǐng)袖委員會產(chǎn)生及管理。
"《企業(yè)責(zé)任》雜志的年度‘百強企業(yè)公民’榜是目前w*一個無需企業(yè)進行自行申報的企業(yè)責(zé)任評選。” 《企業(yè)責(zé)任》雜志s*席執(zhí)行官Elliot Clark表示,“每一年,我們都會從踐行企業(yè)責(zé)任承諾的諸多公司中評選出z*公開、z*透明的公司。我們對入選今年 ‘百強企業(yè)公民’榜的企業(yè)致以誠摯的祝賀,它們在企業(yè)社會責(zé)任方面的承諾值得褒獎。”
《企業(yè)責(zé)任》雜志是美國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的權(quán)威媒體,它關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任的五大領(lǐng)域,即能源與環(huán)境、風(fēng)險管理、企業(yè)治理與合規(guī)、員工關(guān)系和人權(quán),并提供相關(guān)的案例分享、z*佳實踐分析和趨勢研究。
“百強企業(yè)公民”榜基于企業(yè)在七大領(lǐng)域的260個公開數(shù)據(jù)點進行評選,這七大領(lǐng)域包括:環(huán)境、氣候變化、員工關(guān)系、人權(quán)、企業(yè)治理、財務(wù)業(yè)績、慈善和社區(qū)支持。
“英格索蘭始終致力于提升企業(yè)、社會和環(huán)境等各個方面的可持續(xù)發(fā)展,以實現(xiàn)我們的企業(yè)目標(biāo),即不斷為員工、客戶及我們所生活和工作的社區(qū)創(chuàng)造長期價值。”英格索蘭q*董事長兼s*席執(zhí)行官官Michael W. Lamach表示,“很榮幸我們能夠連續(xù)第四年入選‘百強企業(yè)公民’榜,同時,我們也非常高興看到英格索蘭公開、透明的商業(yè)運營能夠再次得到認(rèn)可。”
“百強企業(yè)公民”榜于1999年由《商業(yè)道德雜志》率先發(fā)布,自2007年起轉(zhuǎn)由《企業(yè)責(zé)任》雜志運營管理。每家羅素1000指數(shù)中的企業(yè),即羅素3000指數(shù)公眾持股股票排名z*高的美國公司,均可參考260個數(shù)據(jù)點參與該榜單的評選。該榜單的評定由企業(yè)責(zé)任協(xié)會(CRA)的評分與排名思想領(lǐng)袖委員會產(chǎn)生及管理。
"《企業(yè)責(zé)任》雜志的年度‘百強企業(yè)公民’榜是目前w*一個無需企業(yè)進行自行申報的企業(yè)責(zé)任評選。” 《企業(yè)責(zé)任》雜志s*席執(zhí)行官Elliot Clark表示,“每一年,我們都會從踐行企業(yè)責(zé)任承諾的諸多公司中評選出z*公開、z*透明的公司。我們對入選今年 ‘百強企業(yè)公民’榜的企業(yè)致以誠摯的祝賀,它們在企業(yè)社會責(zé)任方面的承諾值得褒獎。”
《企業(yè)責(zé)任》雜志是美國企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的權(quán)威媒體,它關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任的五大領(lǐng)域,即能源與環(huán)境、風(fēng)險管理、企業(yè)治理與合規(guī)、員工關(guān)系和人權(quán),并提供相關(guān)的案例分享、z*佳實踐分析和趨勢研究。
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