【壓縮機網】近日,重慶機電股份有限公司(簡稱”重慶機電”)捷報頻傳。旗下控股公司重慶氣體壓縮機廠有限責任公司(簡稱”氣壓公司”)舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式,慶祝該機組正式發貨。
堅持創新驅動 核心技術新突破
氣壓公司舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式
據悉,氣壓公司本次交付的25噸活塞力1000轉高轉速撬裝壓縮機組,完全由氣壓公司自主研發,成功解決了天然氣輸氣過程中氣量變化大(30萬方/天~150萬方/天),進排氣壓力范圍廣,轉速高、活塞力大、撬裝化要求高、振動要求低等難題,實現全天候無間斷穩定運行、無人值守、自動啟停,為目前國內最高轉速、最大噸位、整體橇裝的高轉速壓縮機組,技術達到國內領先水平,可為“三桶油”等用戶在天然氣增壓輸送領域實現大量的裝備進口替代,市場前景廣闊。
氣壓公司高度重視技術創新和技術進步,堅定“做高端清潔能源裝備和氣源裝備引領者”的企業使命,一直致力于沿著“用中高端產品服務中高端市場”的方向進行新產品研發。近3年研究和開發投入占銷售收入的比重平均達到了17.98%,獲得的專利技術達112項,新產品產值率超過70%,為推動企業進入中高端市場邁出了堅實的一大步。
制度創新優化,氣壓公司堅持人才培養
技術創新,人才培養是重點。氣壓公司堅持“人才強企”,以控制數量與提高質量相結合,引進培育人才。近幾年,精準引進了30名各類技術人才。同時,采取“走出去、引進來”等多種方式培育人才,通過舉辦技術創新論壇、技能提升培訓等形式培養了一支想干事、能干事、干成事的人才隊伍,為企業發展奠定人力資源基礎。
氣壓公司工人正在工作
同時,氣壓公司搭建了一個包容創新損失的技術創新平臺,建立了《技術創新獎勵管理辦法》《技術研發人員績效考核辦法》等激勵機制,鼓勵技術人員大膽創新、揭榜掛帥,允許技術人員為創新容錯試錯。
【壓縮機網】近日,重慶機電股份有限公司(簡稱”重慶機電”)捷報頻傳。旗下控股公司重慶氣體壓縮機廠有限責任公司(簡稱”氣壓公司”)舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式,慶祝該機組正式發貨。
堅持創新驅動 核心技術新突破
氣壓公司舉行“25噸活塞力高轉速大排量壓縮機組”交付儀式
據悉,氣壓公司本次交付的25噸活塞力1000轉高轉速撬裝壓縮機組,完全由氣壓公司自主研發,成功解決了天然氣輸氣過程中氣量變化大(30萬方/天~150萬方/天),進排氣壓力范圍廣,轉速高、活塞力大、撬裝化要求高、振動要求低等難題,實現全天候無間斷穩定運行、無人值守、自動啟停,為目前國內最高轉速、最大噸位、整體橇裝的高轉速壓縮機組,技術達到國內領先水平,可為“三桶油”等用戶在天然氣增壓輸送領域實現大量的裝備進口替代,市場前景廣闊。
氣壓公司高度重視技術創新和技術進步,堅定“做高端清潔能源裝備和氣源裝備引領者”的企業使命,一直致力于沿著“用中高端產品服務中高端市場”的方向進行新產品研發。近3年研究和開發投入占銷售收入的比重平均達到了17.98%,獲得的專利技術達112項,新產品產值率超過70%,為推動企業進入中高端市場邁出了堅實的一大步。
制度創新優化,氣壓公司堅持人才培養
技術創新,人才培養是重點。氣壓公司堅持“人才強企”,以控制數量與提高質量相結合,引進培育人才。近幾年,精準引進了30名各類技術人才。同時,采取“走出去、引進來”等多種方式培育人才,通過舉辦技術創新論壇、技能提升培訓等形式培養了一支想干事、能干事、干成事的人才隊伍,為企業發展奠定人力資源基礎。
氣壓公司工人正在工作
同時,氣壓公司搭建了一個包容創新損失的技術創新平臺,建立了《技術創新獎勵管理辦法》《技術研發人員績效考核辦法》等激勵機制,鼓勵技術人員大膽創新、揭榜掛帥,允許技術人員為創新容錯試錯。
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